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为鼓励广大青年教师积极投入教学工作、不断争取优秀业绩，学院每学年评选出十名在教学工作中成绩突出者命名为“学年教学工作十佳青年教师”，并予以表彰。
一、参评范围
年龄在40岁以下（含40岁）的本校专职教师。
二、评选条件
1．模范遵守师德规范，治学严谨，教风端正，关爱学生、教书育人。
2．连续任课两年以上，且在参评学年承担课程教学任务，专任教师两年内平均每学年课堂教学工作量不少于280学时（实际学时），行政兼课人员不少于120学时。
3．虚心向老教师学习,刻苦钻研教学业务,积极进行教学改革,努力提高教学能力。
4．因材施教，认真备课、批改作业，注重对学生能力的培养，能采用先进的教学方法和教学手段，有较高的教学水平，深受学生欢迎，在本院系学年教师教学工作评价中位列青年教师前三名。
5．每学年至少举行一次公开课，且取得较好的效果。
6．遵守学校的规章制度，教学工作中连续二年无教学事故。
三、评选程序
1．每年6月中旬，各院系根据前两个学期的教学评价结果推荐候选人（已推荐为“十佳教师”的候选者不再参与）。
2．候选人填写“十佳青年教师”评选申报表、提供证明本人业绩的有关资料，由所在院系签署意见后报送学院。
3．学院组织专家审阅相关材料。
4．6月下旬，专家组提出当选教师名单报学院审批（在同等条件下，优先评选专任教师）。
5．6月底，当选教师公示，确定本学年“十佳青年教师”。
6．由督导处负责全院的具体评选组织、协调工作。
四、表彰
1．每年7月8日（学生毕业典礼上），对当选教师进行表彰。
2．为当选教师颁发证书、奖金（或纪念品）。
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